劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等期间，用人单位应当按照其本人工资标准支付工资（）

A.病假

B.事假

C.年休假

D.婚丧假

A．用人单位应当依法支付工资

B．用人单位可以不支付工资

C．用人单位不应当支付工资

D．用人单位可以选择是否支付工资

E．其工资待遇等同于法定休假日

A.带薪年休假

B.探亲假

C.婚丧假

D.生育（产）假

E.节育手术假

A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资

C.在部分公民放假的节日期间恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资

A.特殊情况下支付的工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.加班加点工资

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.应当安排劳动者补假

D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%