网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工依法享受探亲假，员工所在单位应当支付岗位工资和辅助工资，员工不享受休假期间的绩效工资（）

答案

否

发布时间：2021-12-02

纠错

更多“员工依法享受探亲假，员工所在单位应当支付岗位工资和辅助工资，员工不享受休假期间的绩效工资（）”相关的问题

第1题

病休复工人员、试用期员工均按工资标准执行，绩效考核奖（）

A.当前岗位工资享受

B.镇江市最低工资不享受

C.当前岗位工资不享受

D.镇江市最低工资享受

点击查看答案

第2题

员工所在单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容，工资支付周期原则上为1个月，并在劳动合同中以岗位工资作为合同约定工资。公司统一的工资支付日期为每月日，遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付（）

A.8

B.18

C.28

D.15

点击查看答案

第3题

病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减和（）

A.加班费

B.考核奖

C.岗位工资

D.绩效工资

点击查看答案

第4题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定员工待岗学习期间不扣发绩效工资（）

点击查看答案

第5题

员工孕期假期间工资按岗位工资标准发放（）

点击查看答案

第6题

纳入延期支付实施范围的员工，其绩效工资的一定比例采取延期支付的方式（）

点击查看答案

第7题

劳动者在依法享受年休假、探亲假、婚丧假等期间，用人单位应当按照其本人工资标准支付工资（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

员工实际能获得的绩效工资要与绩效结果挂钩，可采用绩效工资系数法，明确员工工资与绩效考核结果的挂钩方式（）

点击查看答案

第9题

加班的日工资标准为：员工本人岗位（技）工资（元）/20.83（）

点击查看答案

第10题

季度绩效考核结果是作为的发放依据（）

A.月度工资

B.月度绩效工资

C.绩效工资

D.员工季度绩效工资

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服