公司正式员工提出解除劳动合同，应当提前日向公司提出书面申请；试用期内员工需提前日公司提出书面申请，并做好离职交接后可与公司解除劳动关系（）

员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者须提前3天提交“辞职申请”（）

员工在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日书面通知用人单位（）

试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请

消防支队员工请公休假时必须提前向消防站管理人员提出书面申请，经同意后方可休假（）

受聘人员不得无故提出解聘。但有下列情况之一者可向单位行政领导提出书面解聘申请（）

若派遣员工在试用期内，需提前（）日通知劳务公司，就可以解除劳动合同

员工辞职时，须提前（)天向所属部门提出书面辞职申请。

王某于2016年3月进入甲公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。9月,王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付2016年3月至9月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上,王某提出双方口头约定其月工资为4000元,公司提出双方口头约定其月工资为2000元。另经仲裁委员会查明,甲公司集体合同规定职工月工资为3000元,当地最低月工资标准为1000元。按照有关法

普通公务员申请辞去公职，应当向任免机关提出（）

政府专职消防员本人应提前30日（试用期内提前3天）向用人单位提出书面申请并填写《政府专职消防员离职申请表》，用人单位在收到申请后个工作日内将单位有关材料报送专职办（）