事业单位与实行聘用制的工作人员（）、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院有规定的，依照其规定;未作规定的依照《劳动合同法》规定执行。

A.终止

B.改变

C.变更

D.签订

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳医疗保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

A.职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C.职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

A.合约

B.劳动合同

C.契约

D.规章

A.工作表现突出

B.有显著工作业绩

C.有其他突出事迹