《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是（）。

A.职工累计工作5年的，年休假为5天

B.职工累计工作10年的，年休假为10天

C.职工累计工作20年的，年休假为20天

D.法定节假日不计入年休假的假期

A.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.（当年度在已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.（当年度在原单位的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.（当年度工作的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

A．职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的

B．职工请事假累计20天以上的

C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

A.0

B.5

C.10

D.15

A．A．5；10；15

B．B．6；11；16

C．C．7；12；17

D．D．8；13；18

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

E.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

A.5

B.10

C.15

D.20