情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR原则”，其中A指的是（）。

A、环境

B、任务

C、结果

D、行动

A.知识性问题

B.人格性问题

C.经验性可题

D.情境化同题

A.目的性原则

B.全面周全原则

C.情境性原则

D.正确性原则

A.组织规模

B.上下级关系

C.任务结构

D.职位权力

A.游戏时间

B.游戏情境

C.游戏空间

D.游戏伙伴

A.情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险

B.情境意识越好，事故风险越低；高情境意识提高风险，低情境意识产生低风险

C.情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险

D.情境意识越好，事故风险越低；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险

A.创设冲突情境

B.启动定向思考情境

C.鼓励发散思维情境

D.讲究提问的艺术情境

A.行动研究

B.基础研究

C.应用研究

D.教育研究

A.学习动机产生的诱因

B.学习动机起作用时间的长短

C.学习任务的不同

D.学校情境中的学业成就动机的不同

A.讨论——活动——体验——分享

B.情境——活动——体验——分享

C.体验——活动——情境——分享

D.活动——情境——体验——分享