A.销售人员的收入完全来自佣金
B.是奖励员工符合公司利益的具体行为成就
C.通常要求达到多个复杂的目标
D.一般一些相对稳定的行业可以采用
第6题
A.销售人员的薪酬应主要以行为为异向
B.纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
C.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
第8题
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
第10题
A.制定员工行为守则
B.建立诚信举报制度
C.建立合规绩效考核制度
D.建立关联交易管理制度
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