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[多选题]

关于员工技能培训说法正确的有()

A.由人力资源部统一组织安排

B.需求部门、中心根据年度送外培训计划提前两个月向人力资源部提报需求

C.人力资源部与培训单位沟通协调,确定培训具体计划,报分公司领导审批同意后组织实施

D.参训部门自行进行出差申请、差旅费用申请及报销,人力资源部审核

答案
ABCD
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第1题

技能等级培训由、自行制定年度培训计划并组织实施()

A.各部门

B.各中心

C.企管部

D.人力资源部

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第2题

对于职工必须精通的知识,根据人员需求的共性点()。

A.由部门统一组织培训

B.由人员自行掌握了解即可

C.由个人业余自学掌握,如外语、考研等

D.由公司统一组织专项培训

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第3题

各单位要严格执行网公司下达的年度培训计划。确实有变更需求的,由业务部门提前向本单位人力资源部门申请,按权限分级审批()

A.1周

B.半个月

C.1个月

D.2个月

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第4题

应根据年度工作重点及员工培训教育需求,牵头制定年度培训教育计划和培训经费预算,纳入当年财务预算管理()

A.财务会计部

B.办公室

C.人力资源部

D.风险合规部

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第5题

()负责编制企业年度安全教育培训计划并组织实施,建立员工培训档案。

A.后勤保卫部门

B.劳动工资部门

C.生产计划部门

D.技术部门

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第6题

客服中心的员工岗前培训的课程安排一般包括()

A.培训班管理培训

B.业务知识培训

C.技能知识培训

D.实习演练培训

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第7题

以下关于进行培训费用报销正确的是()

A.培训名称、地点、时间及培训安排等应与人事劳资部门的培训计划或培训文件一致,如有变更,须经人事劳资部门审批同意。

B.培训签到表可以由经办人统一代签。

C.培训发生的各项费用项目原则上应与审批通过的培训计划费用项目一致,所有费用可以拆分报销

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第8题

负责本部门员工的招聘、培训、评估与激励,制定客房部年度培训计划的是()

A.客房部经理

B.客房中心联络员

C.客房服务中心主管

D.楼层主管

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第9题

各单位使用培训教室应根据培训计划提前__进行线上计划安排录入()

A.1天

B.3天

C.1周

D.1月

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第10题

在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()

A.培训需求

B.培训需求分析

C.预测需求分析

D.培训需求预测

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