A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
第1题
A.劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有。
B.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期间
C.李某怀有身孕,还有5天即是预产期
D.郝某非因工负伤,尚在医疗期内
E.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年
第3题
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位,可以解除劳动合同
D.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
第6题
A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
B.3年期劳动合同期满,用人单位不再与劳动者续签
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第8题
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期
第9题
A.用人单位变更名称的,劳动合同终止
B.用人单位变更投资人的,劳动合同终止
C.用人单位变更法定代表人的,不影响劳动合同的履行
D.用人单位合并的,劳动合同终止
第10题
A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同
B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同
C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同
D.劳动合同期满劳动合同终止
E.用人单位被依法宣告破产的
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