A.1
B.2
C.3
D.5
第2题
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B.在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
第4题
A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同
B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同
C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同
D.劳动合同期满劳动合同终止
E.用人单位被依法宣告破产的
第6题
A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定
B、当事人在劳动合同中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C、在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
D、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
第7题
A.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的
B.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的
C.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的
D.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的
第8题
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B.用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
D.用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
第9题
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.治疗工伤期间的工资福利
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
第10题
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