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[判断题]

用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。（)

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第1题

用人单位与劳动者可以在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。（)
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第2题

固定劳动合同期满的，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。（)
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第3题

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付补偿金（）
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第4题

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”（）
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第5题

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限（）
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第6题

用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在时支付（）

A.劳动合同终止

B.劳动合同解除

C.办理工作交接

D.续签劳动合同

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第7题

符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）

A．劳动者与用人单位协商一致的

B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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第8题

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

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第9题

孕期女职工的劳动合同在约定期限届满时，用人单位有权依约终止劳动合同（）
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第10题

无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

A.中断

B.终止

C.中止

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