A.可以履行请假手续，但无故没有请假的
B.没有医院证明的病假
C.公众假期、周末前后（周一、周五）的缺勤
D.显而易见的旷工
第1题
第2题
A.无故不请假不到岗、故意不签到或不打卡者
B.请假未获批准擅离岗位
C.涂改、伪造休假证明
D.未按时参加培训、会议且未履行请假手续
第3题
第4题
A.未办理请假手续，无故未到或于工作期间擅离工作岗位者
B.虽提出请假申请，但未经单位领导核准即擅自不到岗或离岗者
C.逾期未上班且又未续办请假手续者
D.公司正式会议或培训课程，未办理请假及无故不到者
第5题
A.未履行请假手续或请假未得到批准擅自离岗的属于旷工
B.假期已满未返回工作岗位且未办理续假手续的属于旷工
C.每旷工一天，扣发200元工资和当月1/3奖金
D.连续旷工5天或3个月内累计旷工达7天的，医院可单方解除劳动关系且不承担任何经济补偿
E.以上都是
第6题
第7题
第8题
A.旷工
B.事假
C.病假
D.年假
第9题
第10题
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