采用工作轮换法培训管理人员的好处包括（）

A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的额人员，建立起良好的人际关系

B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系

C.培养出管理人员的协作精神和全局观念

D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

D.各部门管理人员

A.特别任务法

B.个别指导法

C.专题讲座法

D.工作指导法

E.工作轮换法

A.适用于职能管理人员

B.丰富受训者的多岗位工作经验

C.改善部门间的合作

D.使受训者找到适合自己的位置

A.各部门

B.各中心

C.企管部

D.人力资源部

A.通过向新员工介绍工作、工作环境以及工作同事,激励新员工士气

B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等内容

C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D.向新员工介绍企业的规章制度、发展等基本情况

E.提高新员工的管理技能

A.人力调配

B.人力资源

C.用人质量

D.储备人才