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[单选题]

文件筐测验又称公文处理测验,是评价中心技术的一种方法。以下哪一项说法符合文件筐测验的特点()

A.考察内容范围窄

B.成本低

C.表面效度高

D.实际推广困难

答案
C、表面效度高
更多“文件筐测验又称公文处理测验,是评价中心技术的一种方法。以下哪一项说法符合文件筐测验的特点()”相关的问题

第1题

在面试过程中,()方法要求应聘者扮演某一领导角色,面对一堆信件或者文稿,在规定的时问内,独立处理这些文件并形成报告

A.情景模拟

B.无领导小组

C.角色扮演

D.公文筐测验

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第2题

(2013.10单15)在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A.模拟面淡

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第3题

(2016.4单13)以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()

A.管理游戏

B.小组讨论

C.文件筐测验

D.能力倾向测验

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第4题

下列不属于评价中心技术的类型有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第5题

评价中心技术主要包括()

A.工作样本测试

B.无领导小组讨论

C.知识测试

D.公文筐测试

E.角色扮演

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第6题

评价中心运用得最广泛、最核心的一种评估形式是()

A.无领导小组讨论

B.公文筐测试

C.角色扮演

D.主题演讲

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第7题

“评价中心法”常用的模拟工具有()
A.公开筐测验

B.结构化面试

C.演讲

D.案倒分析

E.领导小组讨论

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第8题

心理测验的保密原则的保密内容不包括()

A.澳4验目的

B.测验内容

C.测验答案

D.记分方法

E.测验结果

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第9题

心理测验的选择基本要求()

A.所选量表符合测验的对象

B.所选量表符合测验目的

C.测验是否有趣

D.测验是否有常模

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第10题

投射测验是一种独特的人格测验,它是目前应用最广泛的测试方法()
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