（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节

A.绩效沟通

B.绩效管理

C.绩效计划

D.绩效考核

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效反馈

D.绩效考核结果的应用

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤

A.核心

B.重要

C.初始

D.关键

A.绩效结果应用

B.绩效沟通

C.绩效目标

D.绩效改进

A．绩效计划

B．绩效实施与管理

C．绩效考核

D．绩效反馈

E．绩效考核结果和应用

A.绩效管理有助于企业战略目标的实现

B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性

C.绩效考核侧重绩效的识别

D.绩效管理侧重绩效的判断

A.计划绩效

B.监控绩效

C.考核绩效

D.反馈绩效

A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

A.绩效沟通内容

B.关键绩效指标

C.工作目标设定

D.绩效考评方法

E.能力发展计划