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[多选题]

完整意义上的绩效管理是一个系统,它包括()

A.计划绩效

B.监控绩效

C.考核绩效

D.反馈绩效

答案
ABCD
更多“完整意义上的绩效管理是一个系统,它包括()”相关的问题

第1题

完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和四个部分组成的系统()

A.调整绩效

B.激励绩效

C.管理绩效

D.反馈绩效

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第2题

项目绩效管理及考核的内容包括()

A.薪酬管理

B.绩效考核与评价

C.绩效评估

D.绩效管理计划

E.绩效沟通

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第3题

下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第4题

绩效管理的过程包括()。
绩效管理的过程包括()。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核

D.绩效改进和导入

E.绩效应用考核评价

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第5题

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()

A.绩效监控

B.绩效评价面谈

C.自我反馈

D.360度绩效反馈

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第6题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是()①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核反馈与结果运用

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤

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第7题

受传统绩效管理的影响,绩效反馈普遍存在的观念是()

A.重考核

B.轻沟通

C.绩效指标模糊

D.关键绩效指标不确定

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第8题

绩效管理一般包括四个环节:绩效计划、()、绩效考核、奖励绩效

A.绩效实施

B.绩效执行

C.管理绩效

D.组织绩效

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第9题

绩效()贯穿于绩效管理全过程

A.沟通

B.计划

C.评估

D.反馈

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第10题

()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节

A.绩效目标

B.绩效计划

C.绩效指标

D.绩效考核

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