关于用人单位裁减人员后，重新招用人员的，下列说法正确的是（)。

A.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

B.裁减人员时应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工

C.用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减方案向劳动行政部门报告,方可裁减人员

D.用人单位生产经营发生严重困难的,可以进行经济性裁员

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

A.需提前30日向工会说明情况，并征得工会的同意

B.家庭无其他就业人员的职工应优先留用

C.红光厂在6个月内重新招用人员的，在同等条件下应优先招用被裁减人员

D.红光厂应给被裁减人员支付经济补偿

A.劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者不能胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知解除劳动合同

D.用人单位经济性裁员后,在6个月内重新招聘人员的,应当优先招用裁减人员

A.6个月

B.9个月

C.1年

D.2年

A.90;12

B.60;6

C.30;12

D.30;6

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或未成年人

D.劳动者病愈后,但无法从事原来工作的

A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内

D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

A.不需要向被裁减的职工支付经济补偿金

B.应当向劳动行政部门报告

C.企业应提前30天向工会或全体职工说明情况

D.企业裁减人员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的职工