下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（）

A.国家的法律法规

B.劳动力市场

C.职位性质

D.宏观经济形势

A．劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B．充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

C．在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

D．选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

E．良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

A.市场售价

B.产品结构

C.产品结构

D.成本水平

A.劳动力市场的变化

B.政府相关政策的变化

C.行业发展状况的变化

D.企业目标的变化

A.劳动力市场上的供求松紧情况

B.组织的人力资源管理政策

C.组织的形象

D.招募职位本身的特点

B.人口政策及人口现状

C.劳动力市场发育程度

D.社会就业意识

E.择业心理偏好

A.①②③④

B.②②④

C.①②③

D.①③④

A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高

B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低

D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高

A.供应商

B.市场中间商

C.公众

D.人口环境

A.职位本身的特点

B.市场劳动力的供求状况

C.组织的人力资源管理政策

D.组织的形象

E.企业与政府的关系