人员招聘的外部影响因素招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响，那么影响人员招聘的外部因素不包括（)。

A.企业的形象

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.外部劳动力市场

A．劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B．充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

C．在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

D．选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

E．良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

A.委托猎头公司

B.刊登招聘广告

C.员工内部保荐

D.利用现有人员技术档案中的信息

A.基层人员

B.高层主管

C.中层人员

D.技术人员

A.所招聘人员的适应性强

B.不利于发挥组织现有人员的工作积极性

C.可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序

D.有利于控制人力成本，减少培训期和费用

E.有利于促进组织内部团结，减少组织内耗

A.媒体广告招聘

B.校园招聘

C.就业中介机构

D.网络招聘

E.人才市场招聘

A.网络招聘

B.内部招聘

C.线下招聘

D.外部招聘

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

A.内部招聘

B.网络招聘

C.外部招聘

D.海报招聘