有些机构虽然制定了利益冲突政策，却只停留在一般的规范层面上，没有制定详尽的（）的操作程序

A.经营层面

B.战略层面

C.管理层面

D.发展层面

A.中央层面；

B.地方层面；

C.中央和地方层面;

D.社会层面

A.制定或协助制定与本部门（机构）合规管理职责相关的规章制度，明确相关员工、营销员的行为规范，制定或协助制定相关工作岗位的业务操作程序和规范

B.落实法律法规和公司的合规政策，并为本部门（机构）相关的员工、营销员执行合规政策提供指引

C.组织开展本部门（机构）的合规自查，及时将违规事件、合规风险及相关情况向合规部报告，并协助后续整改和跟进

D.不需要参与本部门（机构）的合规考核及问责

A.企业层面

B.市场层面

C.客户层面

D.销售层面

A.信息技术年度计划的制定

B.信息技术内部审计机制的建立

C.信息技术外包管理

D.信息技术应急预案的制定

A.信息技术规划的制定

B.信息技术预算管理

C.信息技术外包管理

D.信息系统架构

A.规划层面

B.过程层面

C.反馈层面

D.完善层面

A.国家层面

B.地区层面

C.社区层面

A.在投诉层面上，故障分成可控区

B.在投诉层面上，基础用于故障排除

C.投诉层面用于获取尽可能多的投诉信息

D.投诉层面用于恢复车辆的特定状态

E.在投诉层面上，采取措施以避免重复的故障