准收展员向公司推荐新人的，在新人签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人当月FYC的（），向推荐人计发推荐新人奖

A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经均享受新人培训津贴

B.新人培训津贴有新锐版和加强版

C.新人培训津贴由三个月延长至六个月

D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴

A.培训津贴等于津贴基数*新人品管

B.新人品管跟职级有关

C.准收展员新人品管最高可以达到1.2

D.新人培训津贴基数最高可以达到9500元

A．10％，1000

B．8%，800

C．12%，1200

D．6%，600

A.待上岗新人必须参加公司统一组织的新人培训班

B.待上岗新人必须与公司签订代理合同和营销员签约信息登记表

C.在新人不熟悉微信上岗流程的情况下,可以由增员人的微信代替操作

D.增员人与被增员人一定要在同一四级机构

A.推荐22-40岁新人签约签约，可以发放推荐新人奖，其余年龄新人不发放推荐新人奖

B.推荐首次与公司签约且年龄在22-40岁新人，可以发放推荐新人奖，否则不予发放推荐新人奖

C.只要是推荐首次签约新人都可以享受推荐新人奖

D.只要推荐新人就可以享受推荐新人奖，没有签约次数、年龄等限制

A.新人津贴

B.佣金

C.展业津贴

D.推荐新人奖

A.新人日常考评

B.服务日常考评

C.主管日常考评

A.方案对象为全体在职营销员

B.方案时间为7.7-7.25

C.方案条件为推荐新人参加新人班

D.线上增员可享受该方案

A.培训津贴

B.年度展业奖

C.推荐新人奖

D.复效奖

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.展业津贴