从创造价值用货币符号来进行评价，作为一个革命性的变化的是（)。

A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

A.薪酬管理

B.绩效考核与评价

C.绩效评估

D.绩效管理计划

E.绩效沟通

A.利润管理绩效

B.成本管理绩效

C.业绩管理绩效

D.收入管理绩效

A.绩效管理能及时发现企业中存在的共性问题，可以采用科学的方法进行组织诊断。

B.绩效管理可以从不同的需求出发，激励、引导下属朝一个共同的目标努力学习和工作。

C.绩效管理可以对绩效优秀的员工进行奖励，对绩效不佳的员工进行批评和出发，在组织中形成你追我敢的企业氛围。

D.绩效管理有助于提高员工的素养，发挥个人的长处。

A.绩效指标

B.企业战略

C.业绩评价

D.目标分解

A.计划绩效

B.监控绩效

C.考核绩效

D.反馈绩效

A.调整绩效

B.激励绩效

C.管理绩效

D.反馈绩效

A.绩效指标

B.绩效考评

C.绩效目标

D.绩效评价

A.绩效系统的可按受性

B.绩效系统的明确性

C.绩效的评价期

D.绩效系统的标准化