出现一级违规,会进行什么处罚（）

A.公司可以解除劳动合同，但应向陈某支付经济补偿

B.公司可以解除劳动合同，且无需向陈某支付经济赔偿

C.陈某可以解除劳动合同，且应获得经济补偿

D.陈某可以解除劳动合同，但不能获得经济补偿

A.行政责任

B.说服王起明回中会公司工作的责任

C.解除与王起明签订的合同的责任

D.连带赔偿责任

A.乙公司有权将王某退回甲公司

B.甲公司有权解除与王某的劳动合同

C.王某有权要求甲公司继续履行劳动合同

D.王某如不愿回到甲公司，有权要求其支付赔偿金

A.兴利公司的行为属于违法解除劳动合同，理由是未报经劳动行政部门批准

B.兴利公司可以解除劳动合同，但应当额外支付一个月工资给杜某

C.兴利公司的行为属于违法解除劳动合同，理由是违反了女职工在孕期不得解除劳动合同的规定

D.兴利公司可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知杜某

A.大发公司与张某约定的竞业禁止期限不得超过2年

B.竞业禁止期限内，大发公司应向张某支付经济补偿

C.大发公司可以约定张某违反保密条款的，向公司支付违约金

D.大发公司可以约定张某违反竞业限制条款的，向公司支付违约金

A.6000

B.9000

C.15000

D.24000

A.公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿

B.公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿

C.公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明

D.公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿

E.公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续

A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿