证券公司为培育全体工作人员的合规意识，要求工作人员履行合规管理职责，下列符合法律法规做法的有（）。Ⅰ.要求员工积极参加公司安排的合规管理培训和合规宣导活动Ⅱ.要求员工签署并信守相关合规承诺Ⅲ.要求员工发现违法违规行为或者合规风险隐患时，主动按照公司规定及时报告Ⅳ.要求员工评估合规管理有效性，督促解决合规管理中存在的问题

A.Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.合规文化建设

B.主动识别、报告、控制履职过程中的合规风险

C.监督和举报违规行为

D.签订合规承诺书，接受合规培训

A.I、II、IV

B.II、IV

C.I、II、III、IV

D.I、II

A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等

B.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导

C.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门

D.审核评价基金托管人各项政策、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求

A.遵守法律法规

B.遵守行业自律规范

C.遵守所在机构的规章制度

D.以上都是

A.制定书面的合规政策，并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策，报经董事会审议批准后传达给全体员工

B.贯彻执行合规政策，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施，并追究违规责任人的相应责任

C.明确合规管理部门及其组织结构，为其履行职责配备充分和适当的合规管理人员，并确保合规管理部门的独立性

D.监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况

A、I、III、IV

B、I、II、IV

C、II、III

D、I、IV

A.董事会应贯彻执行合规政策，高管层应监督合规政策的有效实施，使合规缺陷得到及时有效的解决

B.合规管理部门应制定并执行效益为本的合规管理计划，实施合规风险识别和管理流程，开展员工的合规培训与教育

C.建立有利于合规风险管理的基本制度，主要包括:对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度

D.董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，提高全体员工的合规意识

E.建立合规管理部门的组织结构，并配备充分和适当的资源，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施

A.兼职合规人员

B.专职合规人员

C.兼职工作人员

D.专职工作人员