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[判断题]

员工岗位发生变动、离职或退休,应及时清还所借档案,方予办理离职会签手续()

答案
更多“员工岗位发生变动、离职或退休,应及时清还所借档案,方予办理离职会签手续()”相关的问题

第1题

员工办理离职时,不管是主动离职还是被动离职,离职手续必须办理。尤其注意劝退和协商解除劳动合同的员工,酒店需要当场为员工办理离职手续()
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第2题

投资顾问离职或转岗时名下有服务签约客户,仍可办理离职或转岗手续。()
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第3题

企业内部出现人员岗位变动、离职退休、解除劳动关系等情况时,其职工代表的身份也应随之变化。当遇到职工代表身份发生变化时,应及时进行职工代表调整,不能出现缺额()
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第4题

员工离职时归还的个人借物,只要售后部门清点数量、型号正确、无严重的外观损坏或缺少重要零部件即可认定已经归还,正常办理离职手续。后续性能检测和翻新、拆件等费用由公司负担。()
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第5题

离职、调动工号存在未按规范对岗位变动、离职人员的工号进行及时角色变更、回收或工号禁用、注销,有造成信息外泄的风险()
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第6题

离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日()
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第7题

离职员工拟办理离职时间当天到所属部门人事管理员处领取,并办理相关离职手续()

A.《深铁运营员工结算清单》

B.《深铁运营离职员工结算清单》

C.《深铁运营离职清单》

D.《深铁运营考勤结算清单》

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第8题

代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时,须当天向移动公司反馈()
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第9题

有销售(或纯销)的代表,在退岗(离职)手续办理一年后,领取《离退岗人员销售费用使用申请表》按照审批流程办理退还手续。(培训准备金未返还的,离职时一并返还)()
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第10题

员工离职申请按程序完成审批后,需办理离职交接手续,包括哪些?()

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.学习笔记

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