收展跨越工程中筹建队伍建设费用,第三节点中的第一档新晋升组经理要求是指:（）第二档新晋升组经理要求是（）

A.首次

B.二次

C.三次

D.四次

A.2017年1季度—2017年4季度新晋升组经理人员

B.2017年2季度—2018年3季度新晋升组经理人员

C.2017年3季度—2018年3季度新晋升组经理人员

D.42017年4季度—2018年3季度新晋升组经理人员

A.准收展员

B.收展员

C.观察期收展员

D.客户经理

E.组经理

F.部经理

A.新发展新作为新跨越

B.新目标新作为新跨越

C.新发展新目标新跨越

D.新作为新跨越新发展

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M

C.新单件数达到3件

D.有效人力达到5人，且本人直接推荐有效人力不少于2人

A.4

B.5

C.6

D.7

A.准收展员不可以直接晋升为组经理

B.观察期收展员可以直接晋升为组经理

C.收展员不可以直接晋升为金质组经理

D.必须先进行筹备方可晋升为组经理

A.晋升组经理奖2000元（达标奖金）

B.晋升组经理奖3200元（健康奖金）

C.晋升组经理奖于任职当月一次性发放

D.晋升组经理奖分别于任职当月和任职3个月后各发放50%

A.1个收展部门

B.2个收展部门

C.3个收展部门

A.准收展员连续3个月FYC为0

B.准收展员入司后6个月未晋升收展员

C.收展员连续3个月FYC为0

D.观察期收展员任连续3个月FYC为0

E.观察期收展员连续6个月未晋升收展员

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月