A.明确具体的
B.可衡量的
C.可接受的
D.现实可行的
E.有时间限制的
第2题
A.目标是可以实现的,可以驱动被考核者的正确行为
B.目标设定应有明确的时间期限
C.目标是切合实际的
D.关键绩效指标应可量化、可衡量
E.绩效指标应是具体的,而非抽象目标
第5题
A.在明确问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则
B.在确定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则
C.在决定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则
D.在肯定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则
第8题
A.目标必须是具体的
B.目标必须是创新的
C.目标必须是可衡量的
D.目标必须是可以达到的
E.目标必须和其它目标具有相关性
F.目标必须具有明确的截止期限
第11题
A.(Specific)——明确性:目标必须是具体的
B.(Measurable)——衡量性:目标必须是可以衡量的
C.(Attainable)——可实现性:目标必须是可以达到的
D.(Relevant)——相关性:目标必须和其他目标具有相关性
E.(Time-based)——时限性:目标必须具有明确的截止期限
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