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[单选题]

Smart原则用在()

A.在明确问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

B.在确定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

C.在决定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

D.在肯定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

答案
B、在确定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则
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第1题

SMART原则作为制定目标的黄金原则,其中R是指()

A.实际性

B.可接受性

C.明确性

D.时效性

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第2题

目标的可测量原则要求()【

A.目标可量化评价

B.目标的测量公式要确定

C.目标通常以数字描述

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第3题

“我要每周进行两次全身抗阻训练”属于哪种目标的例子?()

A.SMART目标

B.过程目标

C.成果目标

D.时限性目标

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第4题

目标的作用首先在于为管理者指明方向。为使目标方向明确,就要使目标尽量简化。所以,简化目标应当作为制定目标的一条原则()
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第5题

制定目标要符合()原则

A.SOP

B.SMART

C.Timed

D.Realistic

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第6题

一个有效的目标必须符合SMART原则()
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第7题

下面有关质量目标管理的论述不正确的是()

A.实践证明,质量目标管理不仅是一种科学地管理技术,更是一种经营思想方法

B.企业质量目标的制定必须以顾客提出的要求为准则

C.为了使企业的质量总目标落到实处,就必须按照系统的要求,将质量目标自上而下层层分解,使之落实到各个部门、各个岗位

D.在进行质量目标分解的时候,我们必须区分质量数据目标的分解和质量控制目标的分解

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第8题

体育教学目标的外部特征有目标的层次、目标的功能与特性、()和目标登载的文件。

A.目标的着眼点

B.目标的任务

C.目标的特点

D.目标的方法

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第9题

下面哪个不属于制定目标的SMART原则()

A.明确的

B.可达到的

C.价值性

D.周全的

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第10题

绩效改进需要注意()的问题

A.要有实际操作性

B.符合SMART原则

C.方案与目标相结合

D.控制改进过程

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第11题

考核目标设定SMART原则中的M是指()

A.时间表

B.明确的

C.可测的

D.价值性

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