SMART原则，其中“M”代表（）

A.时间表

B.明确的

C.可测的

D.价值性

A.在明确问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

B.在确定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

C.在决定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

D.在肯定问题目标的时候,核对提出目标是否符合Smart原则

A.具体的

B.可衡量的

C.可行的

D.以上阶非

A.目标是指组织打算实现的某个目的

B.为了保证目标的实现设定的目标，必须是可度量的

C.想要达到某个目标可以不设定这个目标具体数值以及需要用多长时间实现

D.目标的可测性，指的是可以度量

A.可实现性

B.可衡量性

C.时间性

D.明确性

A.明确性

B.可测量性

C.合理性

D.时间性

A．目标必须是具体的

B．目标必须是创新的

C．目标必须是可衡量的

D．目标必须是可以达到的

E．目标必须和其它目标具有相关性

F．目标必须具有明确的截止期限

A.“S”

B.“M”

C.“A”

D.“R”

A.可以达成的

B.可衡量的

C.现实的

D.明确性的.特定而具体的

A.上级共同参与制定

B.与上级保持一致

C.能够比较轻易的实现

D.SMART原则

A.设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。

B.在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。

C.个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。

D.建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。