按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为()。

A.物质激励

B.正向激励

C.精神激励

D.自我激励

A.既是物质激励，又是正激励

B.既是物质激励，也是负激励

C.既是精神激励，也是正激励

D.既是精神激励，又是负激励

A.内激励

B.外激励

C.精神激励

D.物质激励

E.正激励

A.激励方法与员工需求结合的原则

B.精神激励为主，物质激励为辅的原则

C.激励与贡献挂钩

D.建立与激励相应的约束机制

A.工作绩效=能力+激励

B.工作绩效=能力×激励

C.工作绩效=f（能力，激励）

D.工作绩效=能力/激励

A.根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励

B.根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励

C.根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励

D.根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

A.物质激励

B.精神激励

C.民主激励

D.情感激励

E.管理激励

A.利益激励

B.精神激励

C.荣誉激励

D.事业激励

A.参与激励

B.沟通激励

C.榜样激励

D.情感激励

A.过程型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.内容型激励理论

D.激励理论