魅力型领导的道德特征，不包括（)。

A.使用权力为他人服务

B.从危机中思考和学习

C.对追随者的需要感觉迟钝

D.鼓励下属独立思考

A.自信并且信任员工

B.有理想化的愿景

C.承诺为努力提供奖励

D.对下属有高度的期望

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

A.领导远见

B.人才经营

C.下属选择

D.领导权力

A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务

B.魅力型领导者将促使追随者产生出高手期望的绩效和强烈的归属感

C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

D.也存在一些非道德特征

A.魅力

B.放任

C.智慧型刺激

D.个性化关怀

A.魅力型领导由伯恩斯首先提出

B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

A.事事关心

B.少指导

C.决策委托下属完成

D.允许下属自行承担风险和进行变革

A.魅力型领导行为

B.战略型领导行为

C.变革型领导行为

D.事务型领导行为

A.变革型领导

B.事务型领导

C.战略型领导

D.魅力型领导