拥有预见、洞察、保持灵活性并向他人授权，以创造所必需的战略变革能力属于（）

A.变革型领导

B.事务型领导

C.战略型领导

D.魅力型领导

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.魅力型领导者和战略型领导者

A.魅力

B.放任

C.智慧型刺激

D.个性化关怀

A.感召型领导者和专长型领导者

B.集权式领导者和民主式领导者

C.魅力型领导者和变革型领导者

D.事务型领导者和战略型领导者

A.参与型领导

B.授权型领导

C.指导型领导

D.推销型领导

E.控制型领导

A.事事关心

B.少指导

C.决策委托下属完成

D.允许下属自行承担风险和进行变革

A.领导行为四分图

B.菲德勒模型

C.乡村俱乐部型管理

D.领导行为模型

E.团队型管理

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.推销型领导方式

D.指导型领导方式

A.魅力型领导由伯恩斯首先提出

B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者