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人力体系审计标准要求,人力体系工厂级专家数量至少符合“1+2+2”原则指的是()

A.1名企管部/人力部部长

B.2名班长技术员

C.2名车间/部门中层

D.2名除人力体系推进项目组外的基层员工通过认证

E.1名主管副总

F.2名基层员工通过认证

答案
ACD
更多“人力体系审计标准要求,人力体系工厂级专家数量至少符合“1+2+2”原则指的是()”相关的问题

第1题

人力体系审计标准要求,人力体系工厂级专家数量至少符合“1+2+2”原则指的是()

A.2名班长技术员

B.2名车间/部门中层

C.2名基层员工通过认证

D.1名主管副总

E.1名企管部/人力部部长

F.2名除人力体系推进项目组外的基层员工通过认证

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第2题

人力体系审计标准要求,人力体系车间/部门级专家数量至少符合“1+1”原则指的是()

A.1名员工通过认证

B.1名主任/部长

C.1名班长技术员

D.1名体系负责人

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第3题

人力体系审计标准要求,人力体系车间/部门级专家数量至少符合“1+1”原则指的是()

A.1名主任/部长

B.1名体系负责人

C.1名员工通过认证

D.1名班长技术员

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第4题

招聘一名新员工至少经过三个层级的面试,下列说法正确的是()

A.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为直线经理面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试

B.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理面试,第三轮为直线经理的经理面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试

C.第一轮直线经理,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为人力/企管部面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试

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第5题

招聘一名新员工至少经过三个层级的面试,下列说法正确的是()

A.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为直线经理面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试

B.第一轮直线经理,第二轮为直线经理的经理面试,第三轮为人力/企管部面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试

C.第一轮人力/企管部面试,第二轮为直线经理面试,第三轮为直线经理的经理面试,同时所有面试都要经过该车间主任或该部门部长面试

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第6题

三支柱模型将人力资源管理部一分为三,设立HRBP、人力资源共享中心(SSC)、人力资源专家(COE)三个
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第7题

外部招聘流程:OA提交部门用人申请表——工厂发布招聘启事,简历筛选——人力/企管部进行第一轮面试——
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第8题

车间/部门提交的所有空缺岗位申请表通过审批后,企管部/人力部需在审批通过后多久发布招聘信息()

A.三天内

B.一月内

C.两周内

D.一周内

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第9题

车间/部门提交的所有空缺岗位申请表通过审批后,企管部/人力部需在审批通过后多久发布招聘信息()

A.一月内

B.三天内

C.一周内

D.两周内

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第10题

促进生产制造战略达成的体系有哪些①质量最佳实践②管理体系③质量体系④人力体系⑤维护体系⑥物流体系⑦安全体系⑧环境体系()

A.①②③

B.①②③④⑤⑥

C.①②③④⑤⑥⑦⑧

D.①②③④

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第11题

非本单位车辆必须经归口管理部门和()批准可以在厂内停放过夜

A.人力行政部

B.生产部

C.安环部

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