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关于离职面谈的说法，正确的是（）

A.离职面谈通常选择人员众多的地方开展

B.离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法

C.离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备

D.离职面谈的内容应根据面谈的现况逐渐推进

答案
ABCD
发布时间：2022-05-19
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第1题

下列关于离职面谈的说法.中，错误的是（）

A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

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第2题

员工离职时不用进行离职面谈（）
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第3题

工厂应当使用离职面谈表进行离职面谈（）
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第4题

车间的普通员工离职，离职面谈要经过（）面谈记录（）

A.班长

B.副班长

C.主任

D.企管部/人力部相关负责人

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第5题

员工发起离职流程时，需员工关系负责人上传的附件为（）

A.辞职信

B.离职面谈表

C.工作交接单

D.资产交接单

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第6题

员工离职面谈完成率的要求多少（）

A.90%

B.70%

C.80%

D.100%

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第7题

员工发起离职流程时，需工作交接人上传的附件为（）

A.工作交接单

B.资产交接单

C.辞职信

D.离职面谈表

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第8题

离职需要什么流程（）

A.; 直接走人

B.跟上级报备直接走人

C.与主管上级面谈;提交钉钉离职申请;提交离职交接

D.与主管上级面谈;提交钉钉离职申请

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第9题

在标准化离职作业程序中，（）是最为重要的一坏

A.离职面谈

B.业务交接

C.监督交接

D.离职生效

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第10题

从公司角度来说，离职面谈的最主要的目的是了解员工离职的具体原因，从中发现与公司工作有关的信息和事情，以促进公司不断发展（）
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第11题

指员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为（）

A.功能性离职

B.隐性离职

C.显性离职

D.可避免离职

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