下列几种组经理管理利益中，考核标准中直辖组FYC或直辖组在职健康人力包含主管本人的有（）

A.直辖组FYC≥2万C,有效人力≥5人

B.直辖组FYC≥2万C,有效人力≥6人

C.直辖组FYC≥5万C,有效人力≥9人

D.直辖组FYC≥5万C,有效人力≥6人

A．② ③ ④ ⑤ ⑦

B．① ③ ④ ⑥ ⑦

C．① ③ ④ ⑤ ⑦

D．② ④ ⑤ ⑥ ⑦

A.直辖组内所辖人力≥4人;直辖组内月均有效人力≥2人次

B.直辖组内所辖人力≥3人;直辖组内月均有效人力≥1人次

C.直辖组内所辖人力≥5人;直辖组内月均有效人力≥3人次

D.直辖组内所辖人力≥6人;直辖组内月均有效人力≥2人次

A.最近三个月个人FYC不少于3M

B.直辖组有效人力达到5人

C.最近三个月直辖组FYC达到26、4M

D.直接增员2人

A.4、13M

B.4、12M

C.5、13M

D.5、12M

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

A.直辖组，直辖组

B.直辖组，直辖部

C.所辖组，直辖部

D.所辖组，所辖部

A.直辖团队FYC考核

B.直辖组有效人力情况考核

C.个人及团队参会（出勤）情况考核

D.活动量的考核

A.5

B.6

C.7

D.8

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.责任津贴

D.培育组津贴

A.直辖组当季每个月都必须达成10000元FYC

B.每月直辖组准星人力至少2人（含主管）

C.直辖组季度有效人力至少7人

D.达成一星级主管季度奖励1000元