持续率的考核：主任持续率考核范围（），部经理持续率考核范围

A.直辖组内所辖人力≥4人;直辖组内月均有效人力≥2人次

B.直辖组内所辖人力≥3人;直辖组内月均有效人力≥1人次

C.直辖组内所辖人力≥5人;直辖组内月均有效人力≥3人次

D.直辖组内所辖人力≥6人;直辖组内月均有效人力≥2人次

A.2

B.3

C.5

D.8

A.直辖组累计EFYC≥10000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.所辖团队累计EFYC≥45000元

D.所辖团队累计EFYC≥90000元

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.推荐新人奖

D.直辖部津贴

A.50%；40%

B.50%；50%

C.100%；40%

D.60%；40%

A.最近三个月个人FYC不少于3M

B.直辖组有效人力达到5人

C.最近三个月直辖组FYC达到26、4M

D.直接增员2人

A.直辖组FYC≥2万C,有效人力≥5人

B.直辖组FYC≥2万C,有效人力≥6人

C.直辖组FYC≥5万C,有效人力≥9人

D.直辖组FYC≥5万C,有效人力≥6人

A．直辖组月均FYC≥3000C

B．直辖组月均FYC≥5000C

C．直辖组月均FYC≥10000C

D．直辖组月均FYC≥20000C

A.3300

B.3600

C.2100

D.1800