更多“下列哪些是组经理晋升高级组经理的条件()1 任职组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理1人6 个人最近三个月综合持续率…”相关的问题
第1题
优化新主管考核标准,首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,降低维持考核标准,标准为直辅组有效人力()和直辖组三个月FYC
A.4、13M
B.4、12M
C.5、13M
D.5、12M
点击查看答案
第2题
组经理组年度创业奖中,直辖组月均FYC为10000元,计提多少系数()
点击查看答案
第3题
下列说话正确的是()
A.高级组经理可以直接晋升为银质高级组经理
B.部经理可以直接晋升资深部经理
C.筹备组经理可以直接晋升为高级组经理
D.组经理可以晋升为金质高级组经理
点击查看答案
第4题
组经理个人达成有效/健康人力标准,组人力发展奖奖励金额按照()倍发放
点击查看答案
第5题
保险规划师基本法中,准组经理晋升组经理,在其他条件都满足的前提下,团队有效人力最低为()人
点击查看答案
第6题
根据《华夏人寿保险股份有限公司广东分公司营销渠道2017年四季度凤凰传奇筹备方案》高级组经理定级条件:所辖业务组数()个(含直辖组)及以上,其中至少()个直接育成组
点击查看答案
第7题
组经理A在2018年10月达成有效人力标准,直辖组其他2人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()
点击查看答案
第8题
下列关于组经理管理利益中,组经理本人达成有效人力标准,奖励金额按2倍发放的是()
A.组创业发展奖
B.卓越组成就奖
C.组年度创业奖
D.组人力发展奖
点击查看答案
第9题
高级组经理A在2018年11月直辖组FYC15000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元
点击查看答案
第10题
考核期内,客户经理个人累计FYC15000元,是否符合晋升组经理考核条件之一()
点击查看答案
第11题
高级组经理A育成高级组经理B,若B先于A晋升为区域总经理,请问A与B是否还存在组育成关系()
点击查看答案