激励能产生满足作用，能够激发人们的潜能。常用的激励方法有（)。

A.激励保障

B.人才评价

C.教育培训

D.人才管理

A.手段

B.方式

C.规则

D.过程

A.诊断作用

B.强化作用

C.调控作用

D.教育作用

A.激励

B.激发

C.强化

A.既是物质激励，又是正激励

B.既是物质激励，也是负激励

C.既是精神激励，也是正激励

D.既是精神激励，又是负激励

A.激励因素

B.保健因素

C.成效因素

D.效价因素

A.教育，通过一系列的参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正的技术

B.激励，通过正面强化、反面强化、反馈促进、惩罚等措施进行行为矫正

C.训练，传递知识，确立态度，改变行为

D.营销，通过一系列的参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正的技术

E.训练，利用社会营销的技术推广健康行为，营造健康的大环境，促进个体改变不健康的行为

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.自主性工作团队

E.工作标准化

A.自主性工作团队

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

A.实事求是

B.客观公正

C.依责论处

D.逐级问责