在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）

A.职工教育经费

B.非货币性福利

C.长期残疾福利

D.累计带薪缺勤

E.-

A.出差报销的火车票

B.销售人员的工资

C.离职后福利

D.辞退福利

A.职工福利费

B.辞退福利

C.工会经费与职工教育经费

D.离职后福利

A.管理费用

B.应付职工薪酬工资

C.应付职工薪酬职工福利

D.应付职工薪酬设定提存计划

E.应付职工薪酬辞退福利

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的

B.福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利

C.长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标

D.组织通过薪酬能达到合理避税的目的

A．非货币性福利

B．社会保险费和辞退福利

C．职工工资、福利费

D．工会经费和职工教育经费

A.职工工资、奖金、津贴、补贴

B.工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金

C.非货币性福利、辞退福

D.职工福利费

E.退休金

A.福利计划的适用范围

B.福利水平

C.福利项目的内容

D.福利计划对每个员工的价值是什么

E.组织提供的福利的成本

A.福利分享

B.收益分享

C.利润分享

D.持股计划分享