下列选项中，企业应作为职工薪酬核算的有（）

A.长期带薪缺勤

B.长期残疾福利

C.长期利润分享计划

D.辞退福利

E.离职后福利

A.职工工资、奖金、津贴、补贴

B.工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金

C.非货币性福利、辞退福

D.职工福利费

E.退休金

A．非货币性福利

B．社会保险费和辞退福利

C．职工工资、福利费

D．工会经费和职工教育经费

A.借：生产成本232000贷：应付职工薪酬-非货币性福利 232000

B.借：生产成本170000管理费用 30000贷：应付职工薪酬200000

C.借：生产成本197200管理费用 34800贷：应付职工薪酬—非货币性福利232000

D.借：应付职工薪酬—非货币性福利232000贷：生产成本197200管理费用 34800

A.社会保险费

B.企业职工生活困难补助

C.非货币性福利

D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿

E.职工差旅费

A.职工福利费

B.辞退福利

C.工会经费与职工教育经费

D.离职后福利

A．职工工资

B．职工福利费

C．养老金保险

D．非货币性福利

A．住房公积金

B．非货币性福利

C．职工工资

D．辞退福利

A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

B.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本

C.以本企业产品作为非货币性福利时，应当按照该产品的公允价值和相关税费计量计入成本费用

D.辞退福利需要根据职工提供服务的受益对象计入成本费用