更多“资深总经理A当月达成有效人力标准，想获得1200元部人力发展奖，直辖部需达成有效人力（含本人）（）”相关的问题
第1题
资深总经理A个人当月FYC500元，直辖部当月有效30人，可以获取多少部人力发展奖（）
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第2题
组经理A在2018年10月达成有效人力标准，直辖组其他2人达成有效人力，请问A在10月可享受组人力发展奖多少元（）
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第3题
下列关于组经理管理利益中，组经理本人达成有效人力标准，奖励金额按2倍发放的是（）
A.组创业发展奖
B.卓越组成就奖
C.组年度创业奖
D.组人力发展奖
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第4题
组经理个人达成有效/健康人力标准，组人力发展奖奖励金额按照（）倍发放
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第5题
区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数13%，请问A直辖部（含被育成部回计）FYC不低于（）
A.100000元
B.25000元
C.50000元
D.80000元
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第6题
区域总经理如果想要获取部创业发展奖，当月至少需要达成多少FYC（）
A.20000
B.25000
C.30000
D.50000
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第7题
标准部组中，每个季度首月，如果主管本人实动且直辖部实动≥15人（含本人），则随当月薪资预先兑现奖励（）元，季度末按照实际达成档位及计发标准兑现差额奖励
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第8题
区域总经理A三季度申请保级，如9月当月累计FYC5万、直辖部13J 85%，可以获取多少部创业发展奖（）
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第9题
客户经理晋升业务主任至少需要达成直增（）个有效人力
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第10题
有效人力标准是当月标保大于等于（）元人力
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第11题
人力体系审计标准要求，人力体系工厂级专家数量至少符合“1+2+2”原则指的是（）
A.1名企管部/人力部部长
B.2名班长技术员
C.2名车间/部门中层
D.2名除人力体系推进项目组外的基层员工通过认证
E.1名主管副总
F.2名基层员工通过认证
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