更多“区域总经理A三季度申请保级,如9月当月累计FYC5万、直辖部13J 85%,可以获取多少部创业发展奖()”相关的问题
第1题
区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数13%,请问A直辖部(含被育成部回计)FYC不低于()
A.100000元
B.25000元
C.50000元
D.80000元
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第2题
部继续率奖要求直辖部当月13J继续率在85%至90%之间可以计提多少系数()
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第3题
部年度创业奖合格档次资深总可以获取多少比例()
A.0.25%
B.0.35%
C.0.55%
D.0.65%
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第4题
组经理A在2018年9月考核中申请保级,10月A的有效出勤天数为24天,组继续率为85%,若10月组创业发展奖金额为12000元,实际发放金额为()
A.7000
B.10080
C.7350
D.8400
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第5题
资深总经理晋升总监考核中,要求直辖部累计育成组数≥(),其中直接育成组≥
A.2个、1个
B.2个、2个
C.3个、2个
D.4个、2个
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第6题
组经理组年度创业奖中,直辖组月均FYC为10000元,计提多少系数()
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第8题
高级组经理A在2018年11月直辖组FYC15000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元
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第9题
组经理A在2018年10月达成有效人力标准,直辖组其他2人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()
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第10题
区域总经理A育成区域总经理B,育成后的第二个自然季度,被育成部FYC的育成回计比例是多少()
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第11题
标准部组中,每个季度首月,如果主管本人实动且直辖部实动≥15人(含本人),则随当月薪资预先兑现奖励()元,季度末按照实际达成档位及计发标准兑现差额奖励
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