以下哪项不在招聘评估甄选环节内（）

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源部门

A.用人部门负责人

B.用人部门相关人员

C.用人部门主任

D.财务部

A.笔试

B.筛选简历

C.面试

D.筛选申请表

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

A.A.筛选简历

B.B.笔试

C.C.筛选申请表

D.D.面试

A.理论考试

B.心理测试

C.面试

D.实践操作

A．听试

B．网上答题或笔试

C．阅读应聘者简历

D．面试

A.体检

B.筛选申请材料

C.应聘面试

D.管理能力测试

A.关系建立

B.面试提问

C.介绍宣传

D.面试结束

A.明确岗位职责和任职资格条件，积极参与专业测评工具的开发与建立

B.提出包含明确的岗位职责和任职资格的岗位需求计划

C.积极配合搜寻公司内、外部符合条件人选，并向招聘管理部推荐

D.配合招聘管理部的安排，参与本部门所需人员或其他相关岗位的联合面试

E.面试中负责对应聘人员的业务、技术能力进行考察判断，并认真做好评估记录