在求职者众多的情况下，企业常常将作为人员甄选的第—步（）

A.面试

B.笔试

C.行为模拟

D.心理测试

A.这家公司的面试标准化程度比较高

B.这家公司的面试官可能对应聘相同职位的不同求职者提出不同的问题

C.这家公司的面试过程很容易受到面试官个人主观意识的影响

D.改善这家公司的面试效果的方法之一是对参与面试的管理者进行面试培训

A.绩效测试

B.体能测试

C.面试

D.笔试

A.性格测试

B.沟通交流

C.工作经验

D.业务能力

A.在系统正常的情况下，按下其中一个测试电门，正、副驾驶杆上的抖杆器都将作动

B.在系统正常的情况下，按下测试电门1，副驾驶杆上的抖杆器都将作动

C.在系统正常的情况下，按下测试电门2，正驾驶杆上的抖杆器都将作动

D.以上说法都不正确

A.同时效度

B.预测效度

C.内容效度

D.效标效度

A.民主评议

B.小组讨论

C.管理游戏

D.资格审查

A.填申请表

B.面试

C.测验

D.调查