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[单选题]

招聘面试人员包括综合管理部招聘专员以及()共同参加

A.用人部门负责人

B.用人部门相关人员

C.用人部门主任

D.财务部

答案
B、用人部门相关人员
更多“招聘面试人员包括综合管理部招聘专员以及()共同参加”相关的问题

第1题

外部招聘流程:OA提交部门用人申请表——工厂发布招聘启事,简历筛选——人力/企管部进行第一轮面试——
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第2题

公司内部招聘流程中人员需求申请应由批准()

A.用人分厂/部门领导

B.人力资源部

C.总经理

D.系统分管领导

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第3题

参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()

A.招聘人员的服装服饰整洁大方

B.现场人员要有用人部门的人员

C.所有的人在回答问题时要口径一致

D.现场人员最好有人力资源部的人员

E.对求职者可能问到的问题对答如流

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第4题

饭店进行招聘,确定职位空缺时,提出用人申请的应该是()

A.人力资源部

B.用人部门

C.饭店领导

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第5题

外部招聘面试录用流程,普通员工层级—招聘专员—部门领导()
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第6题

各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第7题

各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第8题

各子公司综合管理部门负责子公司()以下人员的招聘工作

A.公司负责人

B.部门负责人

C.经理级

D.主管级

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第9题

现代组织在招聘过程中起决定作用的是()

A.A.用人部门

B.B.政府部门

C.C.人力资源管理部门

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第10题

用人部门必须参与到招聘的实施过程中()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第11题

用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时,人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理()

A.人力资源成本预算的角度

B.所需人员学历的高低

C.部门工作任务的分配、人员配置的情况

D.申请对象的薪酬水平

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