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更多“内部职能预算管理遵循的原则是所有考核均可量化，且均与各层级管理干部绩效奖罚挂钩（）”相关的问题
第8题
A.第一次发生违反禁令的直接责任者考核月度绩效奖50%，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖20%；
B.第二次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗1个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%；
C.第三次发生违反禁令直接责任者解除岗位聘用，待岗12个月；直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%。
D.第四次发生违反禁令，直接责任者解除劳动合同
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