更多“实施出租车驾驶员从业资格管理制度，从抓人的素质入手，通过对从业人员进行（）等方面的培训考核，全面提高其综合素质和安全服务意识”相关的问题
第1题
培训考核：培训期间，根据学员管理条例实施管理；从、、、等维度对学员进行综合考评，考核不合格者，取消录用资格（）
A.企业文化
B.专业知识
C.技能考核
D.以及日常表现
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第2题
驾校的管理制度是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节（）
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第3题
每条对策的实施，都要按照对策表中的“对策”栏目逐条实施，并确认其效果。在课题完成后应及时从专业技术方面、管理技术方面、综合素质方面进行总结。巩固措施是将对策表中通过实施证明有效的措施经主管部门批准、纳入标准或管理制度（）
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第4题
要落实服务质量信誉考核制度、（），制定出租汽车服务标准、经营者和从业人员信用管理制度，明确依法经营、诚信服务的基本要求。
A.投诉处理制度
B.驾驶员从业资格管理制度
C.驾驶员诚信考核制度
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第5题
取得道路运输驾驶员从业资格培训经营的机构，可以从事培训的业务有（）
A．经营性道路旅客运输驾驶员从业资格培训业务
B．经营性道路货物运输驾驶员从业资格培训业务
C．道路危险货物运输驾驶员从业资格培训业务
D．相应车型的普通机动车驾驶员培训业务
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第6题
出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的，应当在计至0分之日起15日内，到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构，接受不少于（）个学时的出租汽车法规、职业道德和安全意识等培训。
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第7题
机动车驾驶员培训机构应当对教练员每年进行至少（）周的脱岗培训，提高教练员的职业素质
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第8题
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核（）
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第9题
信贷从业人员通过岗位资格考试后，按序列进行岗位等级资格认定的根据包括（）
A．业务技能及经验
B．专业技术资格
C．个人综合素质
D．综合绩效贡献
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第10题
出租汽车服务质量信誉考核，包括对（）的服务质量信誉考核。
A.出租汽车企业、出租车管理人员
B.出租车驾驶员、出租车管理人员
C.出租汽车企业、出租车驾驶员
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第11题
出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的，应当在计至0分之日起（）日内，到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构，接受不少于18个学时的出租汽车法规、职业道德和安全意识等培训，并凭培训证明到道路运输管理机构申请办理清除计分手续。
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