更多“对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核（）”相关的问题
第1题
执法人员经岗位培训和考试合格，必须取得《中华人民共和国文化市场综合行政执法证》，方可从事行政执法工作。综合执法机构应当每年对执法人员进行业务考核。对考核不合格的执法人员，应当暂扣执法证件（）
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第2题
安全监察部应用《量化考核工作综合评价表》，对各项目关键岗位人员进行评分（）
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第3题
评标专家复审是对评标专家聘期内的（)等情况进行综合考核。
A.沟通能力、个人信用、履职、培训教育
B.沟通能力、个人收入、履职、培训教育
C.业务能力、个人收入、履职、培训教育
D.业务能力、个人信用、履职、培训教育
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第4题
生产技术科针对弓网综合检测工作开展情况，每月对工区弓网综合检测计划执行，检测缺陷的信息反馈、现场观察确认、复测确认、计划整治、闭环销号、分析上报等方面的工作落实情况进行评定，对存在的问题纳入月度考核。（)
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第5题
会计基础工作考核中，对县级行社综合验收应适当考虑行社对省市会计工作贡献度（）
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第6题
煤矿的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 （）
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第7题
客运企业主要负责人和安全管理人员应当经县级以上交通运输管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格（）
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第8题
矿山主要负责人和安全生产管理人员，应当由地方人民政府对其安全生产知识和管理能力考核后方可任职（）
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第9题
根据《承德银行零售授信业务差错考核管理办法（试行）》，业务发展部经理测评得分，可以作为零售业务部对业务发展部经理的打分依据，在总行进行年底考核时，上报给总行考核部门（）
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第10题
检修中心月检工班长负责班组人员工作业绩的考核评定（）
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第11题
对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，是一项系统的、独立的工作，不能与领导班子和领导干部工作目标考核、年度考核等相结合（）
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