A、人们不仅关心工资水平,也关心工资差别
B、工资差别具有重新配置人力资源的功能
C、工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D、政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
第1题
A.因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
B. 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C. 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D. 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
第2题
A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.从业能力的难易程度引起的工资差别
E.从业者承担的责任大小程度引起的工资差别
第3题
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.季节性工资差别
第4题
A.货币工资上升时,实际工资有可能下降
B.货币工资水平通常低于实际工资水平
C.实际工资等于货币工资与物价指数之比
D.一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平
第5题
A.竞争性工资差别
B.垄断性工资差别
C.随机性工资差别
D.补偿性工资差别
第8题
A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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