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[主观题]

关于工资差别的说法错误的是()。

关于工资差别的说法错误的是()。

A、人们不仅关心工资水平,也关心工资差别

B、工资差别具有重新配置人力资源的功能

C、工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同

D、政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

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更多“关于工资差别的说法错误的是()。”相关的问题

第1题

关于工资差别的说法,错误的是()

A.因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

B. 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

C. 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

D. 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

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第2题

在亚当•斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()

A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别

B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别

C.职业稳定与保障程度引起的工资差别

D.从业能力的难易程度引起的工资差别

E.从业者承担的责任大小程度引起的工资差别

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第3题

除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是()。
除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别,这是()。

A.补偿性工资差别

B.竞争性工资差别

C.垄断性工资差别

D.季节性工资差别

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第4题

关于工资的说法,错误的是()。

A.货币工资上升时,实际工资有可能下降

B.货币工资水平通常低于实际工资水平

C.实际工资等于货币工资与物价指数之比

D.一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平

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第5题

小刘和小江的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家化工厂工作,小刘在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小江在车间做安全员,小江的工资比小刘每个月高300元,这种工资差别属于()

A.竞争性工资差别

B.垄断性工资差别

C.随机性工资差别

D.补偿性工资差别

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第6题

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为()工资差别。

A.补偿性

B. 竞争性

C. 技能型

D. 垄断性

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第7题

以下关于工资与薪酬的说法,正确的是()

A.工资与薪酬外延相同

B.工资与薪酬均要求按规定时间定期发放

C.工资与薪酬具有相同的功能

D.工资属于薪酬的一部分

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第8题

关于工资决定理论,下列说法正确的有()

A.人力资本理论不是工资的决定理论

B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力

C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响

D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据

E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

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第9题

工资制度包括()等内容

A.工资原则

B.工资水平

C.工资形式

D.工资发放

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第10题

竞争性差别工资 名词解释

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