要求应聘秘书职位的人员完成一项打字测试，以测评他们文字录入的速度和准确度，这一般在考察应聘者的（）环节进行

A.明确分析项目内容

B.了解被测组分含量的大致范围

C.了解对准确度和完成速度的要求

D.设计整个分析工作程序

A.模拟面淡

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

A.模糊测评

B.绝对测评

C.相对测评

D.精确测评

A.企业优势展示

B.待遇福利条件

C.告诉应聘者如何获得职位

D.对符合要求的应聘者表示欢迎的态度

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格为依据来进行

B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

C.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

D.甄选包括两方面的工作,一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力